Przejdź do treści Kompleksowe usługi księgowe i kadrowe dla Twojej firmy.
Obsługa kadrowa i płacowa to usługa, która obejmuje pełne wsparcie w zakresie zarządzania pracownikami w firmach. To odpowiedzialność za ewidencjonowanie czasu pracy, obliczanie wynagrodzeń, przygotowywanie umów oraz rozliczenia z ZUS i urzędami skarbowymi. Współpraca z doświadczoną firmą zajmującą się obsługą kadrową pozwala przedsiębiorstwom zaoszczędzić czas i skupić się na rozwoju biznesu.
Nasza firma oferuje kompleksową obsługę kadrową płacową w pełnym zakresie. W ramach naszej usługi zapewniamy:
Zarządzanie dokumentacją pracowniczą – przygotowywanie i archiwizowanie dokumentów kadrowych, takich jak umowy o pracę, aneksy, zaświadczenia.
Obliczanie wynagrodzeń – precyzyjne wyliczenie wynagrodzenia za pracę, w tym obliczenia dotyczące wynagrodzenia zasadniczego, dodatków, premii oraz świadczeń socjalnych.
Przygotowywanie deklaracji – sporządzanie deklaracji podatkowych, ZUS, PIT oraz innych wymaganych przez prawo.
Zarządzanie urlopami – ewidencjonowanie urlopów, chorobowych, absencji pracowników.
Pomoc w rozwiązywaniu sporów – doradztwo w zakresie rozwiązywania problemów kadrowych oraz przygotowanie dokumentów do zatrudniania i zwalniania pracowników.
Korzyści z outsourcingu obsługi kadrowej i płacowej obejmują:
Oszczędność czasu i zasobów – zlecenie tych zadań zewnętrznej firmie pozwala zaoszczędzić czas, który można przeznaczyć na rozwój biznesu.
Zgodność z przepisami prawa – nasi eksperci dbają o to, aby wszystkie procesy kadrowo-płacowe były zgodne z aktualnymi przepisami prawa pracy.
Bezpieczeństwo – nasza firma zapewnia bezpieczeństwo danych pracowników i firmowych, spełniając wymagania RODO.
Elastyczność – dostosowujemy usługi do indywidualnych potrzeb przedsiębiorstwa, zapewniając pełną skalowalność usług.
Nasze usługi dedykowane są przedsiębiorstwom każdej wielkości, które poszukują profesjonalnej obsługi kadrowej i płacowej. Bez względu na to, czy prowadzisz małą firmę, czy zarządzasz dużą organizacją, nasza oferta jest elastyczna i dostosowana do Twoich potrzeb.
Podstawowe dokumenty, które wymagamy do rozpoczęcia współpracy, to:
Umowy o pracę
Listy obecności i ewidencja czasu pracy
Wnioski o urlopy, zwolnienia lekarskie
Deklaracje ZUS
Sprawozdania z wynagrodzeń
Podpisanie umowy – Na początku ustalamy szczegóły współpracy i podpisujemy umowę o świadczenie usług.
Zbieranie dokumentów – Przekazujesz nam dokumenty kadrowe oraz informacje o pracownikach.
Regularne usługi – Wykonujemy usługi kadrowo-płacowe na bieżąco, zgodnie z ustalonym harmonogramem.
Raportowanie – Na życzenie, na koniec miesiąca, dostarczamy raporty z rozliczeniami płacowymi, deklaracjami podatkowymi, ZUS, itp.
ZUS – Przepisy i informacje dla pracodawców – Oficjalna strona ZUS z pełnymi informacjami na temat ubezpieczeń społecznych, składek i innych obowiązków pracodawcy.
Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej – Strona rządowa z aktualnymi przepisami dotyczącymi prawa pracy, urlopów, wynagrodzeń i innych kwestii kadrowych.
Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej (CEIDG) – Platforma rządowa dla przedsiębiorców, która umożliwia m.in. zgłaszanie działalności gospodarczej i sprawdzanie obowiązków związanych z zatrudnieniem pracowników.
Wybierając nasze biuro rachunkowe, zyskujesz partnera, który zadba o finanse Twojej firmy. Oferujemy elastyczne pakiety usług, pełne bezpieczeństwo danych i wsparcie doświadczonych księgowych.
Dzięki nowoczesnym narzędziom online masz stały dostęp do dokumentów i bieżącą pomoc, niezależnie od miejsca i czasu.
Optimized by Seraphinite Accelerator
